TSIC 78
กิจกรรมการจัดหางาน
Employment activities
ข้อมูล TSIC
| รหัส TSIC | 78 |
| ระดับ | 2 หลัก |
| หมวดใหญ่ | กิจกรรมการบริหารและบริการสนับสนุน |
คำอธิบายกิจกรรม
กิจกรรมการจัดหางาน (TSIC รหัส 78) เป็นกลุ่มกิจกรรมที่มุ่งเน้นการให้บริการในการค้นหาและจัดหาบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับองค์กรต่าง ๆ โดยรวมถึงการลงประกาศรับสมัครงาน การแนะนำผู้สมัครงานให้กับนายจ้าง หรือการจัดหาคนงานเพื่อทำงานในธุรกิจต่าง ๆ ในกรณีที่ผู้ที่ได้รับการแนะนำหรือจัดหานั้นไม่ถือเป็นพนักงานของหน่วยงานจัดหางาน ตัวอย่างธุรกิจที่ดำเนินกิจกรรมในหมวดนี้ ได้แก่ บริษัทจัดหางานที่ให้บริการค้นหาบุคลากรเฉพาะด้าน เช่น วิศวกรหรือผู้เชี่ยวชาญด้านไอที, บริษัทที่ให้บริการจัดหาพนักงานชั่วคราวสำหรับงานอีเวนต์หรือเทศกาล, และบริษัทที่ให้บริการจัดหาบุคลากรระดับสูงในองค์กรขนาดใหญ่ นอกจากนี้ยังมีบริษัทที่ช่วยดำเนินการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครงานอย่างมืออาชีพ อย่างไรก็ตาม กิจกรรมที่ไม่จัดอยู่ในหมวดนี้ ได้แก่ การว่าจ้างพนักงานประจำโดยตรงจากนายจ้าง หรือการจัดการด้านทรัพยากรบุคคลที่มีการดูแลพนักงานอย่างใกล้ชิด เนื่องจากไม่เข้าข่ายการจัดหางานแบบอิสระและไม่เป็นบริการสำหรับการจัดหาบุคลากรเฉพาะช่วงเวลา.
การจำแนกตาม ISIC
| รหัส ISIC | 78 |
| ชื่อ ISIC | Employment activities |
| ISIC Section | N Administrative and support service activities |
การเปรียบเทียบ TSIC ↔ ISIC
TSIC (Thai Standard Industrial Classification) หมายเลข 78 และ ISIC (International Standard Industrial Classification) หมายเลข 78 มีความสอดคล้องกันในด้านกิจกรรมการจัดหางาน โดยทั้งสองมาตรฐานนี้มุ่งเน้นไปที่การให้บริการด้านการจัดหางานสำหรับผู้หางานและนายจ้าง ทั้งในแง่ของการจัดหางาน การให้คำปรึกษา และการจัดหาพนักงาน อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างอยู่ที่ TSIC ถูกออกแบบมาเพื่อให้เหมาะสมกับบริบททางเศรษฐกิจและสังคมของประเทศไทย ในขณะที่ ISIC เป็นมาตรฐานสากลที่ใช้ในการเปรียบเทียบข้อมูลอุตสาหกรรมระหว่างประเทศ
TSIC ใช้ในบริบทไทยเพื่อช่วยในการวิเคราะห์และวางแผนด้านแรงงานและการพัฒนาเศรษฐกิจ ขณะที่ ISIC ใช้ในบริบทสากลเพื่อสร้างข้อมูลสถิติที่สามารถเปรียบเทียบได้ระหว่างประเทศต่าง ๆ การทำความเข้าใจความเหมือนและความแตกต่างของสองมาตรฐานนี้จึงมีความสำคัญต่อการพัฒนานโยบายด้านแรงงานและเศรษฐกิจทั้งในระดับประเทศและระดับสากล
TSIC ใช้ในบริบทไทยเพื่อช่วยในการวิเคราะห์และวางแผนด้านแรงงานและการพัฒนาเศรษฐกิจ ขณะที่ ISIC ใช้ในบริบทสากลเพื่อสร้างข้อมูลสถิติที่สามารถเปรียบเทียบได้ระหว่างประเทศต่าง ๆ การทำความเข้าใจความเหมือนและความแตกต่างของสองมาตรฐานนี้จึงมีความสำคัญต่อการพัฒนานโยบายด้านแรงงานและเศรษฐกิจทั้งในระดับประเทศและระดับสากล
กิจกรรมที่รวมอยู่
This division includes activities of listing employment vacancies and referring or placing applicants for employment, where the individuals referred or placed are not employees of the employment agencies, supplying workers to clients' businesses for limit
หมวดย่อย (3 หมวด)
ข้อมูลสถิติ
ข้อมูลสถิติรายเดือนจะแสดงเมื่อมีการอัปเดตข้อมูล
ดาวน์โหลดข้อมูล TSIC
ดาวน์โหลดรายการ TSIC ทุกรหัสในรูปแบบ Excel พร้อมคำอธิบายและการ mapping กับ ISIC
ดาวน์โหลด TSIC Master (xlsx)